Le Calacs

Les valeurs sont à la base d’un organisme communautaire puisqu’elles orientent et guident toutes décisions prises par la direction et le conseil d’administration. Elles doivent être en concordance avec les services offerts et refléter fidèlement la vision choisie pour le développement du Centre. Ainsi, le CALACS Chaudière-Appalaches a privilégié les six (6) valeurs suivantes :

1. Équité

L’équité a été choisie comme valeur pour l’emphase qu’elle met sur une justice qui est adaptée aux réalités et différences de chacun.

2. Respect

Le respect reflète l’accueil qui est offert aux personnes se présentant à l’organisme ainsi que le traitement qui leur est accordé à travers toute la panoplie des services.

3. Humanisme

L’humanisme a été sélectionné puisque les personnes faisant appel à l’organisme sont à la base de l’intervention au CALACS et guident les décisions éthiques qui doivent être prises.

4. Transformation sociale

La transformation sociale est au coeur de la lutte aux agressions sexuelles. Le CALACS Chaudière-Appalaches désire non seulement se positionner comme une ressource d’aide aux victimes, mais aussi comme acteur de changement au sein de la collectivité.

5. Innovation

L’innovation, c’est être en mouvance et être à l’affût des nouveautés dans le domaine de l’agression sexuelle. C’est aussi développer de nouveaux outils et compétences selon les changements qui s’opèrent dans la vision sociétale de la problématique.

6. Expertise

Par cette valeur, le Centre souhaite se positionner comme une référence incontournable en agression sexuelle. Il souhaite s’alimenter de la recherche pour développer ses services autour des meilleures pratiques (best practices) et en évaluer la qualité.

Le CALACS Chaudière-Appalaches a également sélectionné une combinaison d’approches pour son intervention auprès des victimes : l’approche humaniste, l’approche cognitive comportementale, ainsi que l’approche systémique.

Au cours de la dernière année, le conseil d’administration de l’organisme a été composé de 7 administrateurs (7 bénévoles) pouvant provenir de toutes les MRC de Chaudière-Appalaches.

Voici donc la composition du conseil d’administration :

En tant qu’organisme communautaire, le CALACS Chaudière-Appalaches travaille en concertation avec différents acteurs de son milieu. Sur demande de ses partenaires ou dans le cadre d’une démarche dont il a été l’instigateur. Que ce soit pour établir des partenariats ou simplement partager son savoir-faire, voici les principaux contacts du Centre avec son milieu cette année.